Uppskattningsrättigheter

Aktierätter (SAR) är ytterligare kompensation till anställda som baseras på eventuella höjningar av priset på företagets aktier under en förutbestämd tidsperiod. Anställda drar nytta när aktiekursen stiger och påverkas inte när aktiekursen sjunker. SAR kan förbättra optionskonceptet, eftersom det inte finns något krav för anställda att betala för aktiens lösenpris. Utbetalningarna enligt en SAR-plan är vanligtvis kontant, men planen kan konfigureras om för att möjliggöra betalningar i lager.

Till exempel beviljas en värderad anställd 100 SAR, som täcker eventuell förstärkning av aktiens marknadspris under de kommande tre åren. I slutet av den perioden har aktiekursen stigit med $ 19 per aktie. Följaktligen får den anställde en betalning på 1 900 $ (beräknat som 100 SAR x 19 $ prishöjning / aktie).

Relaterade ämnen

Redovisning av lagerbaserad kompensation

Guidebok för personalresurser