Tilldelningsmetod

Tilldelningsmetoden är vilken teknik som helst för att tilldela organisatoriska resurser till aktiviteter. Den bästa tilldelningsmetoden maximerar vinsten. En tilldelningsmetod kan användas i följande situationer:

• Bestämma det optimala antalet personer som ska tilldelas ett arbetsbesättning

• Fastställa vilka jobb som ska schemaläggas för en produktionsprocess

• Fastställa vilka säljare som ska tilldelas ett försäljningsområde