Intellektuellt kapital

Intellektuellt kapital är den tekniska expertis och processkunskap som finns i en organisation. Om intellektuellt kapital ger en organisation en betydande konkurrensfördel är det fullt möjligt att en stor del av företagets värdering härrör från denna expertis och kunskap. Exempel på intellektuellt kapital är den expertis som behövs för att bearbeta ett komplicerat produktionsförfarande, utvecklingen av ett hemligt recept för en livsmedelsprodukt och en hög nivå av affärsutbildning som ges till konsultföretagets anställda.

Om ett företag inte känner igen värdet på sitt intellektuella kapital kan det bedriva ogynnsam personalhanteringsmetod, vilket utlöser ett utflöde av värdefulla anställda. Omvänt kommer en ledningsgrupp som är fast besluten att maximera användningen av intellektuellt kapital följa en detaljerad plan för fokuserad kunskapsinhämtning och utbildning av medarbetare, samtidigt som den omvandlas till specifika konkurrensfördelar.

Kostnaden för att förvärva intellektuellt kapital härrör från utmärkta anställningsmetoder, samt en djup investering i anställdas utbildning. Kostnaderna för anställning och utbildning betraktas som periodkostnader och belastas därför med kostnader som uppstår. Detta innebär att en organisation inte aktiverar kostnaden för sitt intellektuella kapital.

När ett företag med en stor mängd intellektuellt kapital förvärvas kommer förvärvaren troligen att betala ett högt pris för verksamheten. I så fall tilldelas en del av köpeskillingen till det förvärvade företagets tillgångar och skulder. Det återstående icke allokerade beloppet av inköpspriset tilldelas goodwilltillgången. Detta innebär att en förvärvad immateriella egendom i huvudsak redovisas i förvärvarens goodwilltillgång.