Definition av semesterlön

Semesterlön är alla former av betald ledighet, till exempel en regeringsdeklarerad semester, moderskapsledighet eller sjukledighet. Anställda har rätt att få semesterlön så snart de blir anställda - det finns ingen väntetid, vilket vanligtvis är fallet med semesterlön. En arbetsgivare är dock inte skyldig att kompensera sina deltids- eller säsongsarbetare för semesterlön. En helgdag brukar betraktas som en helgdag som deklareras av en styrande enhet, såsom den federala regeringen eller en statlig regering. Exempel på helgdagar är Martin Luther King Day, Labor Day, Thanksgiving och Christmas.

Semesterlönen är på samma lönesats som en person normalt får betalt. Således, om du får $ 20 per timme på en vanlig arbetsdag, kommer du att få samma belopp per timme i semesterlön under en semester.

Semesterlön specificeras sällan på en lönecheck. Istället anses det vara en del av normal lön och är därför inte separerat på något sätt, varken i redovisningssystemet eller på lönecheck. Anställda antas förstå att denna lön sammanförs med deras normala lön.

I vissa fall tillåter företag sina anställda att arbeta på semester och få betalt kontant för den missade lediga dagen. Denna situation uppstår vanligtvis i en tjänstebransch där någon alltid måste vara närvarande, eller när arbetsbelastningen är så hög att den inte kan slutföras utan att arbeta under semestern. Denna bestämmelse gäller inte tjänstemän som får samma belopp under varje löneperiod, oavsett om det finns semester.

Organisationer försöker vanligtvis inte samla semesterlön, eftersom anställda får betalt under den normala loppet av månaden för helgdagar som uppstår under månaden. Det finns alltså inga obetalda kostnader relaterade till en semester som övergår till följande rapporteringsperiod.