Målinkomst | Rikta in nettoresultatet

Målinkomst är den vinst som företagets chefer förväntar sig att uppnå under en bestämd redovisningsperiod. Det är ett nyckelbegrepp i ett företags styrsystem som driver korrigerande hanteringsåtgärder. Termen används i följande situationer:

  • Budget . Chefer kan strukturera ett företags utgifter för att uppnå en viss målinkomst. Detta kräver förplanering av utgiftsnivåer genom en periodisk budgeteringsprocess. Målintäktssiffran kan baseras på en mängd olika faktorer, såsom en önskad avkastning på kapital, en nödvändig kassaflödesnivå eller en viss vinst per aktie.
  • Kompensationsplanering . Personal för personalresurser kan använda målinkomstnivåer för att sätta bonusmål för ledande befattningshavare, eller som grund för en bonuspool för alla anställda.
  • Investerarrelationer . Investerarrelationschefen eller finansdirektören använder löpande vägledning för att hålla investeringsgemenskapen bedömd av den målinkomst som ett företag förväntar sig. Investerare använder sedan denna information, tillsammans med en mängd annan information om ett företag, för att uppskatta vad aktiekursen ska vara.

Målinkomster kan härledas med kostnads-volym-vinst-analys, som använder följande beräkning:

  1. Multiplicera det förväntade antalet enheter som kommer att säljas med deras förväntade bidragsmarginal för att nå den totala bidragsmarginalen för perioden.
  2. Subtrahera det totala beloppet av förväntad fast kostnad för perioden.
  3. Resultatet är målinkomstnivån.

    Överdriven tillit till målinkomstkonceptet kan ha en negativ inverkan på ett företag, eftersom chefer kan spendera för mycket tid på att vrida företagets resultat för att uppnå målinkomstbeloppet och inte tillräckligt med tid för att förbättra verksamheten. Långsiktiga förbättringar kan tillfälligt leda till minskade kortsiktiga målinkomster, som uppvägs av långsiktig lönsamhet.

    Relaterade Artiklar