Arbetsförstoring

Arbetsförstoring innebär att antalet uppgifter som är kopplade till ett jobb ökar för att öka mångfalden av arbete. Detta tillvägagångssätt är mest framgångsrikt när de extra uppgifterna kräver att en anställd ökar sin kunskapsnivå. Till exempel kan en arbetare på en produktionslinje också få i uppdrag att göra en kvalitetsgranskning av sitt arbete. Resultatet av utvidgningen av arbetstillfällen kan bli en arbetskraft som kan delta i en mängd olika uppgifter, inklusive att fylla i varandra. Med tanke på deras bredare kapacitet kan anställda med utökade jobb också kvalificera sig för högre löner.