Bruttolön

Bruttolön är den totala ersättningen till en anställd. Det betalas ut genom lönesystemet. Bruttolönen inkluderar alla följande:

  • Löner (lönerna baseras på timpris och löner på årsnivå)

  • Bonusar

  • Uppdrag

  • Piece rate pay

  • Skiftdifferenser (ett litet extra belopp som betalas till dem som arbetar andra eller tredje skiftet)

  • Tips

  • Sjuklön

  • Semesterlön

  • Semesterlön

Bruttolön är den totala ersättningen innan skatt och andra avdrag tas bort. Om dessa poster tas ut kallas resten nettolön. Exempel på de typer av avdrag som kan dras av från bruttolönen är socialförsäkring, Medicare, garneringar, sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring, livförsäkring, pensionsavgifter och välgörenhetsavgifter.

Till exempel arbetar Mr. Smith 40 timmar med en timpris på 15 $ och tjänar ytterligare 1 $ per timme för att han jobbar det andra skiftet. Han arbetar också tio timmar övertid vid halvannen tid (som innehåller skiftdifferensen på $ 1). Därför beräknas hans bruttolön som:

Grundlön = 40 timmar x $ 15 = $ 600

Skiftdifferential = 40 timmar x $ 1 = 40

Övertid = 10 timmar x $ 24 = $ 240

Bruttolön = 880 $

Om (till exempel) 20% sedan dras av från $ 880 i bruttolön för inkomstskatt, samt $ 100 för sjukförsäkring, skulle nettolönen vara $ 604.

Relaterade Artiklar