Bredbandsdefinition

Bredband är kombinationen av ett antal relaterade jobbklassificeringar i ett enda löneband, för vilket ett brett spektrum av kompensationsnivåer är tillåtna. Detta tillvägagångssätt ger ledningen ett bredare löneområde för att betala anställda. En anledning till att en arbetsgivare kan tillgripa att betala vad som helst som är nödvändigt är att ledningen känner sig begränsad av användningen av ett jobbrankingssystem som bara tillåter ett litet antal löner för en viss jobbposition. När en anställd har klart överlägsna färdigheter kan ledningen vilja betala ett betydligt större belopp än vad som anges av marknadsräntan för den personens arbetsbeskrivning. Detta tillvägagångssätt tenderar att minska trycket för att någon ska befordras, eftersom bredband möjliggör att en person får mer betalt utan befordran.

Som ett exempel på bredband kan ingenjörsavdelningen kombinera alla jobbklassificeringar för ingenjörer till ett enda "teknik" -band, för vilket den tillåtna ersättningen sträcker sig från lönenivån för det minst kvalificerade jobbet till det för det högkvalificerade jobbet.

Fördelen med bredband är en mycket större latitud för att fastställa kompensationsnivåer, särskilt för de människor vars kompetensnivåer är högre än de jobb de för närvarande upptar. Med tanke på denna tendens kommer dock den totala kompensationskostnaden sannolikt att öka när bredband används. Övningen kan också resultera i stora variationer i lönenivåerna bland de anställda inom ett bestämt band, vilket kan orsaka förbittring.