Kortfristiga personalförmåner

Kortfristiga personalförmåner inkluderar:

• Frånvaro . Kompenserad frånvaro där betalningen regleras inom 12 månader från det att anställda tillhandahåller relaterade tjänster, till exempel semester, kortvarig funktionshinder, jurytjänst och militärtjänst.

• Baslön . Löner och sociala avgifter.

• Icke-monetära fördelar . Medicinsk vård, bostäder, bilar och olika subventioner för andra varor eller tjänster.

• Prestationslön . Vinstdelning och bonusar betalas inom 12 månader efter det att anställda tillhandahåller relaterade tjänster.

Rätten till kompenserad frånvaro kan ackumuleras eller inte ackumuleras. En ackumulerande kompenserad frånvaro överförs och kan användas i framtida perioder. En ackumulerande kompenserad frånvaro kan intjäna så att anställda har rätt till kontant betalning för oanvänd rätt när de lämnar enheten. Om en ackumulerad kompenserad frånvaro inte investeras, får inte anställda en sådan kontant betalning när de lämnar enheten.