Beräkning av övertidsersättning

Övertid är en multiplikator på 50% som läggs till en anställds grundlön för arbetade timmar över 40 timmar under en arbetsvecka. Denna regel kommer från Department of Labor. Syftet med att betala övertid är att kompensera anställda för alltför stora arbetstimmar.

Hur man beräknar övertidsersättning

I allmänhet följer du dessa steg för att beräkna beloppet för övertidsersättning till en anställd:

  1. Bestäm om individen är berättigad till övertid. Personen kanske inte kvalificerar sig som anställd eller kan istället få betalt på lönebasis, i vilket fall övertidsregler inte gäller.

  2. Bestäm timlönen, som är det totala beloppet som betalats ut under perioden dividerat med antalet arbetade timmar.

  3. Multiplicera timlönen med 1,5 gånger.

Beräkningen av övertid kan variera beroende på stat, så granska lokala regler för att se om det finns en tvingande övertidsberäkning. Här är två regler att tänka på vid beräkning av övertidsersättning:

  • Ta inte med de 40 bastimmarna sådana speciella timmar som helgdagar, jurytjänst, sjuktid eller semester.

  • Lägg till skiftdifferentialen till grundlönen och beräkna sedan övertid baserat på denna kombinerade siffra.

Det kan finnas situationer där en anställd får olika avgifter vid olika tidpunkter under arbetsperioden. Denna situation kan uppstå när individen arbetar på olika jobb som har olika löner i samband med dem. I dessa fall finns det tre möjliga alternativ för att beräkna övertid, vilka är:

  • Basera övertidsräntan på den högsta lönen som betalats ut under perioden

  • Basera övertidsgraden på den genomsnittliga lönesatsen som betalats under perioden

  • Basera övertidsgraden på lönesatsen som betalas efter 40: e timmen

Det sista alternativet för beräkning av övertid kräver förhandsgodkännande av den berörda medarbetaren.

Exempel på beräkning av övertidsersättning

Alfredo Montoya arbetar på kvällskiftet på Electronic Inference Corporation, som tillför 1 $ skiftdifferens per timme till sin grundlön på 15 $ per timme. Under den senaste arbetsveckan arbetade han 50 timmar. Övertidspremien han kommer att betalas baseras på den sammanlagda $ 16-lönen som inkluderar hans skiftdifferens. Således är hans övertid $ 8 per timme. Beräkningen av hans totala ersättning för den veckan är:

Relaterade Artiklar