Ton uppe

Tonen högst upp definierar nivån på ledningens och styrelsens engagemang för att ha en öppen, ärlig och etiskt korrekt företagskultur. Detta är en nyckelelement i en organisations kontrollsystem, för korrekt stöd från toppen ger en robust grund för kontroller. Omvänt, om anställda ser oärlighet och oetiskt beteende högst upp i organisationen, kommer de att vara mycket mindre benägna att stödja kontrollsystemet och är mer benägna att bedriva bedrägliga aktiviteter. Kort sagt, anställda ägnar stor uppmärksamhet åt sina handledares handlingar och tenderar att efterlikna deras beteende.