Upplupna löner

Upplupna löner avser det belopp som återstår vid slutet av en rapporteringsperiod för löner som tjänats in av anställda men som ännu inte betalats ut till dem. Denna information används för att fastställa ett återstående ersättningsansvar för ett företag vid en viss tidpunkt.

Som ett exempel på upplupna löner får Mr. Jones en lön på 10 000 dollar per månad, som betalas den 25: e i månaden. I slutet av månaden är Mr. Jones skyldig arbetsgivaren fem dagar i lön, vilket är 16,6% av hans helmånadslön. Därför samlas arbetsgivaren vid månadsslutet en lönekostnad på 1 666,67 dollar för att återspegla denna obetalda del av sin lön. Posten är en omvänd post, vilket innebär att den reverserar i början av nästa månad, som ska ersättas senare den följande månaden med den faktiska lönebetalningen till Mr. Jones. Denna upplupning kan åtföljas av en ytterligare inträde för upplupning av relaterade löneskatter.

Den upplupna löneposten är en debitering på ersättningskontot (eller lönen) och en kredit på det upplupna lönekontot. Det upplupna lönekontot är ett skuldkonto och visas i balansräkningen. Om beloppet ska betalas inom ett år klassificeras denna post som en kortfristig skuld i balansräkningen.