Upplupen semester

Upplupen semester är den tid som ersätts av anställda men som ännu inte används av dem. Mängden upplupen semester är en fördel för anställda och en skyldighet gentemot arbetsgivaren. Om en anställd inte använder den upplupna semestern i slutet av sin anställning, betalas det återstående oanvända beloppet av arbetsgivaren, baserat på den senaste timavgiften som betalats till arbetstagaren.

Den upplupna löneposten är en debitering på ersättningskontot (eller lönen) och en kredit på det upplupna lönekontot. Det upplupna lönekontot är ett skuldkonto och visas i balansräkningen. Om beloppet ska betalas inom ett år klassificeras denna post som en kortfristig skuld i balansräkningen.