Skillnaden mellan lön och lön
Den väsentliga skillnaden mellan lön och lön är att en tjänsteman får ett fast belopp per löneperiod och en löntagare betalas per timme. Någon som får lön får ett fast belopp under varje löneperiod, varvid summan av dessa fasta betalningar under ett helt år uppgår till lönens storlek. Denna person anses vara en undantagen anställd. Det finns ingen koppling mellan det betalade beloppet och antalet arbetade timmar. Någon som får lön är vanligtvis i en ledande eller professionell position.
Till exempel, om en person har en lön på 52 000 $ och han betalas en gång i veckan, är bruttobeloppet för var och en av de 52 lönecheckarna han får under året 1 000 $ (52 000 $ / 52 veckor). Den som får lön får inte ett mindre belopp för att arbeta färre timmar, och han får inte heller mer för övertid.
Den som får lön får en lönesats per timme multiplicerat med antalet arbetade timmar. Denna person anses vara en icke undantagen anställd. Till exempel kommer en person som får en lön på $ 20 per timme att få en bruttolön på $ 800 ($ 20 / tim x 40 timmar) om han arbetar en vanlig 40-timmars vecka, men bara får $ 400 ($ 20 / tim x) 20 timmar) om han arbetar 20 timmar på en vecka. En person som får lön har också rätt till övertidsersättning på 1,5 gånger sin normala lönesats om han arbetar mer än 40 timmar per vecka.
Det finns också en skillnad mellan lön och lön med avseende på betalningshastigheten. Om en person får lön betalas han till och med lönedatumet, eftersom det är mycket enkelt för lönepersonalen att beräkna sin lön, vilket är en fast lön. Men om en person får betalt lön, betalas han vanligtvis till ett datum som är flera dagar före betalningsdagen. detta beror på att hans timmar kan variera och lönepersonalen behöver flera dagar för att beräkna sin lön.
Om en person får löner och det finns en lucka mellan den sista arbetade dagen för vilken han betalas och hans lönedag, betalas denna lucka i nästa lönecheck. Denna lucka existerar inte för en tjänsteman, eftersom han betalas till lönedatumet. Det är alltså mycket mer sannolikt att lön ackumuleras i ett företags finansiella rapporter för en person som får lön än för någon som får lön.
The expression of a person's pay rate varies depending on whether that person receives a salary or wages. Thus, a person may receive a salary of $52,000, or wages of $25.00 per hour. Assuming a standard work year of 2,080 hours per year, the person receiving wages of $25.00 per hour is actually earning the same gross pay as the person receiving a salary of $52,000 (2,080 hours x $25/hour), though the person earning a wage has the opportunity to earn overtime, and so can be considered in a better compensation situation than the person being paid a salary.
